ناک 13102 – مدیران حقوق و دستمزد

مدیران حقوق و دستمزد اطلاعات حقوق و دستمزد را جمع‌آوری، تأیید و پردازش می‌کنند، حقوق و مزایا را برای کارکنان تعیین می‌کنند، سوابق دقیق حقوق و دستمزد را نگهداری می‌کنند و اطلاعات حقوق و دستمزد را در یک بخش، شرکت یا مؤسسه دیگر ارائه می‌کنند. آنها توسط شرکت های مدیریت حقوق و دستمزد و موسسات در سراسر بخش های دولتی و خصوصی به کار گرفته می شوند.

فهرست مشاغل ناک 13102

  • متصدی ثبت حساب – حقوق و دستمزد
  • دستیار پرداخت
  • مسئول طرح مزایا و مستمری
  • افسر مزایا – مدیریت حقوق و دستمزد
  • کارمند حساب پرداخت
  • مشاور پرداخت
  • مدیر حقوق و مزایا
  • کارمند حقوق و مزایا
  • منشی حقوق
  • تأیید کننده پرداخت
  • مدیر حقوق و دستمزد
  • کارمند حقوق و دستمزد
  • اپراتور دستگاه حقوق و دستمزد
  • افسر حقوق و دستمزد
  • تکنسین حقوق و دستمزد
  • کارمند اداری حقوق و دستمزد
  • منشی بازنشستگی – دولت
  • زمان نگهدار – حقوق و دستمزد

وظایف اصلی

افراد شاغل در این ناک برخی یا همه وظایف زیر را انجام می دهد
  • نگهداری و به روز رسانی اطلاعات کارکنان، مانند سوابق حضور و غیاب کارکنان، مرخصی و اضافه کاری برای محاسبه حقوق و مزایا، به ارزهای کانادا و سایر ارزها، با استفاده از سیستم های دستی یا رایانه ای
  • تهیه و تأیید صورت‌های درآمد برای کارکنان، با اشاره به حقوق ناخالص و خالص و کسوراتی مانند مالیات، حقوق اتحادیه، گارانتی‌ها و طرح‌های بیمه و بازنشستگی.
  • تهیه، تأیید و پردازش تمام پرداخت‌های مربوط به حقوق و دستمزد کارکنان، از جمله حقوق عادی، پرداخت مزایا، و پرداخت‌های ویژه مانند پاداش و حقوق مرخصی
  • تکمیل، تأیید و پردازش فرم ها و اسناد مربوط به مدیریت مزایایی مانند طرح های بازنشستگی، مرخصی ها، پس انداز سهام، اشتغال و بیمه درمانی
  • تهیه پرونده های مربوط به حقوق و دستمزد و اسناد پشتیبان، مانند صورت های مالیاتی پایان سال، حقوق بازنشستگی، سوابق شغلی و سایر اظهارنامه ها
  • ارائه اطلاعات در مورد مسائل حقوق و دستمزد، طرح های مزایا و مفاد قرارداد جمعی
  • گردآوری، بررسی و نظارت بر گزارش های آماری، بیانیه ها و خلاصه های مربوط به حساب های پرداخت و مزایا
  • تهیه و تعادل گزارش های پایان دوره و تطبیق لیست حقوق و دستمزد صادر شده با صورت های بانکی
  • شناسایی و رفع اختلاف حقوق و دستمزد
  • ممکن است مسئول توسعه یا اجرای سیاست ها، رویه ها یا فرآیندهای حقوق و دستمزد باشد.

تحصیلات، تجربیات و مدارک مورد نیاز

  • معمولاً به اتمام دوره متوسطه نیاز است.
  • معمولاً به اتمام کالج یا دوره های دیگر در حسابداری، حسابداری یا مدیریت حقوق و دستمزد یا تجربه در مدیریت حقوق و دستمزد نیاز است.
  • گواهینامه انجمن حقوق و دستمزد ممکن است مورد نیاز باشد.
  • تجربه استفاده از سیستم حقوق و دستمزد یا نرم افزار ممکن است مورد نیاز باشد.
  • پیشرفت به سمت های سرپرستی با تجربه امکان پذیر است.

این ناک شامل مشاغل زیر نمیشود

دیدگاهتان را بنویسید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *