ناک 12101 – منابع انسانی و افسران استخدام

افراد شاغل در این ناک برخی یا همه وظایف زیر را انجام می دهد:

• شناسایی نیازهای کارکنان فعلی و آینده، تهیه و ارسال اعلان ها و تبلیغات، و جمع آوری و نمایش برنامه ها.
• به متقاضیان شغل در مورد شرایط استخدام و شرایط و ضوابط استخدام مشاوره میدهند
• فهرست موجودی نامزدها را بررسی میکنند و با متقاضیان احتمالی تماس میگیرند تا مصاحبه و نقل و انتقالات، جابجایی و جابجایی پرسنل را ترتیب دهند.
• استخدام فارغ التحصیلان کالج ها، دانشگاه ها و سایر موسسات آموزشی.
• هماهنگی و مشارکت در هیأت های گزینش و امتحان برای ارزیابی داوطلبان.
• نتایج فرآیند گزینش را به متقاضیان اطلاع داده و پیشنهادهای شغلی را آماده میکنند.
•  مشاوره دادن به مدیران و کارکنان در مورد خط مشی ها و رویه های کارکنان.
• سازماندهی و مدیریت مراحل مشاوره و شکایت کارکنان.
• تعیین صلاحیت برای حقوق، ترتیب آموزش کارکنان و ارائه اطلاعات یا خدماتی مانند برنامه های کمک به کارکنان، مشاوره و شناخت.
• ممکن است باز شدن پرونده های بهداشت و ایمنی شغلی (OHS) را مدیریت و پیگیری کند.
• ممکن است بر کارمندان پرسنلی که وظایف تشکیل پرونده و ثبت سوابق را انجام می دهند نظارت کند.