ناک 13102 – مدیران حقوق و دستمزد

مدیران حقوق و دستمزد اطلاعات حقوق و دستمزد را جمع‌آوری، تأیید و پردازش می‌کنند، حقوق و مزایای کارکنان را تعیین می‌کنند، سوابق دقیق حقوق و دستمزد را نگهداری کرده و اطلاعات مربوط به حقوق و دستمزد را در یک بخش، شرکت یا سازمان ارائه می‌دهند. آن‌ها در شرکت‌های مدیریت حقوق و دستمزد و همچنین در سازمان‌های دولتی و خصوصی استخدام می‌شوند.

فهرست مشاغل ناک 13102

  • کارمند ثبت حساب‌ها – حقوق و دستمزد
  • دستیار پرداخت‌ها
  • افسر برنامه مزایا و بازنشستگی
  • افسر مزایا – مدیریت حقوق و دستمزد
  • کارمند حساب‌های پرداختی
  • مشاور پرداخت
  • مدیر حقوق و مزایا
  • کارمند حقوق و مزایا
  • کارمند پرداخت
  • تأییدکننده پرداخت
  • مدیر حقوق و دستمزد
  • کارمند حقوق و دستمزد
  • اپراتور دستگاه حقوق و دستمزد
  • افسر حقوق و دستمزد
  • تکنسین حقوق و دستمزد
  • افسر مدیریت حقوق
  • کارمند بازنشستگی – دولت
  • مسئول زمان‌سنجی – حقوق و دستمزد

وظایف اصلی

افراد شاغل در این ناک برخی یا همه وظایف زیر را انجام می دهد
  • نگهداری و به‌روزرسانی اطلاعات کارکنان، مانند سوابق حضور، مرخصی و اضافه‌کاری برای محاسبه حقوق و مزایا به ارزهای کانادایی و دیگر ارزها با استفاده از سیستم‌های دستی یا کامپیوتری.
  • تهیه و بررسی صورت‌حساب‌های درآمدی کارکنان، شامل حقوق ناخالص و خالص و کسورات مانند مالیات، حق عضویت اتحادیه، توقیف‌ها، بیمه و طرح‌های بازنشستگی.
  • تهیه، بررسی و پردازش تمام پرداخت‌های مرتبط با حقوق و دستمزد کارکنان، شامل پرداخت‌های منظم، مزایا و پرداخت‌های ویژه مانند پاداش‌ها و حقوق مرخصی.
  • تکمیل، بررسی و پردازش فرم‌ها و مدارک مرتبط با مدیریت مزایا، مانند طرح‌های بازنشستگی، مرخصی‌ها، پس‌انداز سهام، بیمه شغلی و درمانی.
  • تهیه اسناد و مستندات مرتبط با حقوق و دستمزد، مانند گزارش‌های مالیاتی پایان سال، سوابق بازنشستگی، گزارش‌های اشتغال و سایر اظهارنامه‌ها.
  • ارائه اطلاعات درباره موضوعات مرتبط با حقوق و دستمزد، طرح‌های مزایا و مفاد توافق‌نامه‌های جمعی.
  • گردآوری، بررسی و نظارت بر گزارش‌های آماری، صورت‌حساب‌ها و خلاصه‌های مرتبط با حساب‌های حقوق و مزایا.
  • تهیه و تراز کردن گزارش‌های پایان دوره و تطبیق حقوق‌های پرداخت‌شده با صورت‌حساب‌های بانکی.
  • شناسایی و رفع مغایرت‌های مربوط به حقوق و دستمزد.
  • ممکن است مسئول توسعه یا اجرای سیاست‌ها، رویه‌ها یا فرآیندهای مرتبط با حقوق و دستمزد باشد.

تحصیلات، تجربیات و مدارک مورد نیاز

  • تکمیل دوره دبیرستان معمولاً الزامی است.
  • تکمیل دوره‌های کالج یا سایر دوره‌ها در زمینه حسابداری، دفترداری یا مدیریت حقوق و دستمزد، یا تجربه در مدیریت حقوق و دستمزد معمولاً مورد نیاز است.
  • گواهینامه از انجمن حقوق و دستمزد ممکن است الزامی باشد.
  • تجربه استفاده از سیستم یا نرم‌افزار حقوق و دستمزد ممکن است مورد نیاز باشد.
  • امکان پیشرفت به سمت موقعیت‌های سرپرستی با کسب تجربه وجود دارد.

این ناک شامل مشاغل زیر نمیشود

دیدگاهتان را بنویسید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *