ناک 13102 – مدیران حقوق و دستمزد
مدیران حقوق و دستمزد اطلاعات حقوق و دستمزد را جمعآوری، تأیید و پردازش میکنند، حقوق و مزایای کارکنان را تعیین میکنند، سوابق دقیق حقوق و دستمزد را نگهداری کرده و اطلاعات مربوط به حقوق و دستمزد را در یک بخش، شرکت یا سازمان ارائه میدهند. آنها در شرکتهای مدیریت حقوق و دستمزد و همچنین در سازمانهای دولتی و خصوصی استخدام میشوند.
فهرست مشاغل ناک 13102
- کارمند ثبت حسابها – حقوق و دستمزد
- دستیار پرداختها
- افسر برنامه مزایا و بازنشستگی
- افسر مزایا – مدیریت حقوق و دستمزد
- کارمند حسابهای پرداختی
- مشاور پرداخت
- مدیر حقوق و مزایا
- کارمند حقوق و مزایا
- کارمند پرداخت
- تأییدکننده پرداخت
- مدیر حقوق و دستمزد
- کارمند حقوق و دستمزد
- اپراتور دستگاه حقوق و دستمزد
- افسر حقوق و دستمزد
- تکنسین حقوق و دستمزد
- افسر مدیریت حقوق
- کارمند بازنشستگی – دولت
- مسئول زمانسنجی – حقوق و دستمزد
وظایف اصلی
افراد شاغل در این ناک برخی یا همه وظایف زیر را انجام می دهد
- نگهداری و بهروزرسانی اطلاعات کارکنان، مانند سوابق حضور، مرخصی و اضافهکاری برای محاسبه حقوق و مزایا به ارزهای کانادایی و دیگر ارزها با استفاده از سیستمهای دستی یا کامپیوتری.
- تهیه و بررسی صورتحسابهای درآمدی کارکنان، شامل حقوق ناخالص و خالص و کسورات مانند مالیات، حق عضویت اتحادیه، توقیفها، بیمه و طرحهای بازنشستگی.
- تهیه، بررسی و پردازش تمام پرداختهای مرتبط با حقوق و دستمزد کارکنان، شامل پرداختهای منظم، مزایا و پرداختهای ویژه مانند پاداشها و حقوق مرخصی.
- تکمیل، بررسی و پردازش فرمها و مدارک مرتبط با مدیریت مزایا، مانند طرحهای بازنشستگی، مرخصیها، پسانداز سهام، بیمه شغلی و درمانی.
- تهیه اسناد و مستندات مرتبط با حقوق و دستمزد، مانند گزارشهای مالیاتی پایان سال، سوابق بازنشستگی، گزارشهای اشتغال و سایر اظهارنامهها.
- ارائه اطلاعات درباره موضوعات مرتبط با حقوق و دستمزد، طرحهای مزایا و مفاد توافقنامههای جمعی.
- گردآوری، بررسی و نظارت بر گزارشهای آماری، صورتحسابها و خلاصههای مرتبط با حسابهای حقوق و مزایا.
- تهیه و تراز کردن گزارشهای پایان دوره و تطبیق حقوقهای پرداختشده با صورتحسابهای بانکی.
- شناسایی و رفع مغایرتهای مربوط به حقوق و دستمزد.
- ممکن است مسئول توسعه یا اجرای سیاستها، رویهها یا فرآیندهای مرتبط با حقوق و دستمزد باشد.
تحصیلات، تجربیات و مدارک مورد نیاز
- تکمیل دوره دبیرستان معمولاً الزامی است.
- تکمیل دورههای کالج یا سایر دورهها در زمینه حسابداری، دفترداری یا مدیریت حقوق و دستمزد، یا تجربه در مدیریت حقوق و دستمزد معمولاً مورد نیاز است.
- گواهینامه از انجمن حقوق و دستمزد ممکن است الزامی باشد.
- تجربه استفاده از سیستم یا نرمافزار حقوق و دستمزد ممکن است مورد نیاز باشد.
- امکان پیشرفت به سمت موقعیتهای سرپرستی با کسب تجربه وجود دارد.
این ناک شامل مشاغل زیر نمیشود
- منابع انسانی و افسران استخدام (12101)
- افسر مزایا – خدمات دولتی (در سال 12104 استخدامی مأموران بیمه و درآمد)
- کارمندان پرسنل ( 14102)
- ناظر کارمند حقوق و دستمزد (در سال 12011 ناظران، کارکنان اداره امور مالی و بیمه)